Aujourd’hui, la mobilité professionnelle a pris une tournure importante. Les collaborateurs dans l’entreprise peuvent changer d’emploi à tout moment.
Bien se faire conseiller
Dans ces conditions, la notion de prévision a aussi changé de vision, autrement dit, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences devient de plus en plus stratégique.
Pour la réussir, il faut le soutien d’un cabinet de conseil RH comme le bureau de Brigitte Ustal Piriou.
En réalité, la consultante vous offre son talent pour mettre sur pied une bonne politique de gestion adaptée à votre entreprise à court, moyen et long terme.
Enfin, elle vous aide à avoir un personnel qualifié à tous les postes en général et surtout aux postes stratégiques.
